【重大】公司发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法

广和通无线股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在完善公司激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施，并设定2026-2028年营业收入增长考核目标，以促进公司业绩稳步提升。考核范围包括董事、高管、中层及技术骨干，考核机构为董事会薪酬与考核委员会和人力资源部。个人层面绩效考核与解除限售比例挂钩，激励对象需达到B级及以上才能解除限售。