【经营】金陵体育发布董事及高管薪酬管理制度

江苏金陵体育器材股份有限公司于2026年4月27日发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，制度自2026年1月1日起执行。

薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。

制度包括薪酬发放、止付追索条款，如对财务造假等行为可追回薪酬，旨在激励管理人员，促进公司健康、持续、稳定发展。