【经营】弘信电子调整股权激励考核目标

弘信电子于2026年2月10日召开第五届董事会第四次会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划中2026年度的业绩考核指标。

调整旨在匹配公司战略升级，推动从规模扩张向质量与效益并重转型，新增归母净利润作为核心考核指标以强化盈利导向。

调整后，2026年考核目标为营业收入不低于125.00亿元或归母净利润不低于2.50亿元，公司层面解除限售比例取两者达成率的孰高值，提升考核灵活性与激励有效性。