【观点】科锐国际析AI人才市场新趋势

科锐国际发布《2026人才市场洞察及薪酬指南》，指出AI产业人才市场从技术导向转向落地能力，进入技术纵深化、岗位精细化的新阶段。技术稀缺性、场景落地能力和跨界融合能力成为衡量人才价值的新标尺。薪酬定价体系重构，呈现结构性分化，核心算法研发岗与具身智能岗位薪酬突出。

报告强调，AI招聘核心变化是从“拼想象力”到“拼落地能力”，企业对人才要求更注重技术落地与商业转化。π型人才成为核心稀缺资源，人才流动进入“低频但高质量”阶段，稀缺技能人才向高确定性组织集中。