对话科锐国际CTO刘之：初中级人才招聘，将被AI Agent替代

科锐国际CTO刘之在访谈中表示，公司已接入DeepSeek—R1大模型，探索AI与招聘特别是中高端招聘的深度融合，以提升人才匹配效率。科锐国际自2022年起确认AI技术路线，并于2024年聚焦AI-First战略方向，通过AI赋能招聘业务，尤其是中高端人才招聘。刘之认为，基础和初级岗位招聘可能全流程自动化，而中高级岗位招聘部分流程会自动化。科锐国际计划在2025年推出PC端寻访自动化Agent等能力。