【市场】江丰电子发布H股上市后适用的董事及高管薪酬管理制度

江丰电子发布董事及高级管理人员薪酬管理制度（草案），该制度为H股发行并上市后适用。制度明确了绩效评价体系由董事会、薪酬与考核委员会及总经理组成，规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况及发展战略等。制度同时规定了财务造假等情形下的薪酬追回机制，以及股权激励等中长期激励安排。