杰恩设计拟推股权激励，设高增长业绩目标

杰恩设计董事会于2025年12月8日审议通过了2025年限制性股票激励计划草案。

该计划拟向21名激励对象授予总计500万股限制性股票，占公司股本总额的4.1535%。

激励计划设定了2026年及2027年的公司层面业绩考核目标，以2024年净利润为基数，要求2026年净利润增长率不低于280%，2027年增长率不低于320%。

该计划的实施尚需公司股东大会审议通过。