杰恩设计推股权激励，设高增长业绩目标

杰恩设计于2025年12月9日发布了2025年限制性股票激励计划草案。计划拟向21名激励对象授予总计500万股限制性股票，占公司总股本的4.1535%，授予价格为每股15.35元。

激励计划设置了为期最长36个月的两期归属安排，并设定了以2024年净利润为基数的公司层面业绩考核目标。其中，第一个归属期要求2026年净利润增长率不低于280%，第二个归属期要求2027年净利润增长率不低于320%。