中石科技发布高管薪酬新规

北京中石伟业科技股份有限公司于2025年10月发布了新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放将与公司经营业绩、个人绩效紧密挂钩，并建立递延支付和追回机制，强化激励与约束。对于财务造假、违规行为等情形，公司有权追回已发薪酬。独立董事津贴按月发放，内部董事及高管薪酬按公司规定执行。