【重大】盛弘股份发布2026年股权激励计划

深圳市盛弘电气股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在进一步完善公司法人治理结构，建立健全长效激励约束机制，吸引与留住核心骨干，充分调动团队积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。

激励计划首次授予的考核年度为2026-2028年三个会计年度，设定了各年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润考核目标，激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干等，公司层面业绩考核达标方可归属相应限制性股票。