爱乐达：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

成都爱乐达航空制造股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过激励管理团队和核心员工，提升公司长期竞争力。该计划设定了2025年至2027年的公司层面和个人层面的绩效考核目标，特别是对营业收入的增长提出了具体要求。