【经营】创源股份发布薪酬管理制度
2026-04-16
宁波创源文化发展股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善激励与约束机制,提升经营管理效益。制度规定薪酬与公司效益及个人业绩挂钩,绩效年薪占比原则上不低于50%,并于2026年5月8日实施。
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