聚灿光电：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于聚灿光电科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

聚灿光电科技股份有限公司计划在2025年实施限制性股票激励计划，涉及向252名激励对象授予总计1,000万股限制性股票，占公司总股本的1.47%。首次授予804.5万股，预留195.5万股。激励对象包括董事、高级管理人员和核心骨干员工，其中部分为中国台湾地区员工。该计划旨在激励公司核心团队，提升公司业绩。激励计划的有效期为60个月，归属期分为三个阶段，分别在12个月、24个月和36个月后开始归属，归属比例分别为40%、30%和30%。公司层面的业绩考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，设定2025年至2027年的营业收入增长目标。