光弘科技：2025年度高级管理人员薪酬方案

惠州光弘科技股份有限公司发布了2025年度高级管理人员薪酬方案，该方案旨在通过合理的薪酬体系调动高管积极性，促进公司稳健发展。方案适用于总经理、副总经理、董事会秘书及财务负责人，有效期为2025年全年。薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，强调责任、绩效、统筹兼顾和市场竞争原则。