【经营】迈为股份发布董事及高管薪酬管理制度

迈为股份于2026年2月12日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

制度明确了薪酬遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重的原则，并详细规定了董事及高管的薪酬构成、发放与追索机制。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司及个人绩效挂钩。

同时，制度建立了绩效薪酬追索扣回机制，规定在发生财务报告重述、重大违法违规或个人严重失职等情形时，公司有权追回已发放的绩效薪酬及中长期激励收入。