【经营】爱朋医疗回应人均产出差距，将推进组织优化与人才激励

爱朋医疗在投资者互动中承认当前人均产出与同行存在差距，主要因行业竞争加剧、市场需求结构性分化导致营收未达预期。

公司已主动推进组织优化，收缩低效业务线和岗位，员工规模阶段性收缩。未来将动态调整人员结构，淘汰低效岗位，加码核心业务人才，并通过组织扁平化、数字化落地、产品结构优化及差异化激励等措施提升人均效益。