七彩化学发布董事及高管薪酬管理制度

鞍山七彩化学股份有限公司公布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了董事与高管的薪酬构成、管理机构和发放原则，旨在建立激励约束机制，提升公司经营管理效益，促进健康持续发展。其中，高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

此外，制度规定了在发生特定情形（如被公开谴责、重大违法违规或严重损害公司利益）时，公司可以考虑不予发放或降低绩效薪酬，并可对已发放的薪酬进行追索扣回。