【观点】迈瑞医疗高管薪酬凸显行业高薪趋势

文章基于2025年A股医药生物上市公司年报披露的薪酬数据，分析行业薪酬分化趋势。迈瑞医疗作为高端医疗器械代表，其总经理吴昊年薪1591.56万元，11位高管平均薪酬超千万，跻身‘千万俱乐部’。薪酬分化反映创新药、CXO、高端器械等高壁垒赛道凭借高研发投入与技术优势，能支付高薪吸引核心人才，而传统药企则陷入薪酬洼地。

分析指出，这种分化是产业价值重构的映射，高薪企业通过高投入锁定人才，形成‘高投入—高人才—高壁垒’的正向循环，而传统企业受集采等压力，薪酬增长停滞。