【重大】帝尔激光推出员工持股计划,设定三年业绩考核目标
2026-09-18
帝尔激光发布2026年员工持股计划管理办法,旨在激励核心员工并绑定利益。 计划参加对象包括公司董事、高级管理人员及其他核心员工。计划存续期为60个月,标的股票分三批解锁,解锁条件与公司层面业绩考核挂钩。
业绩考核目标设定2026-2028年营业收入分别不低于20.50亿元、25.00亿元和35.00亿元, 个人层面绩效考核也影响可解锁比例。
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业绩考核目标设定2026-2028年营业收入分别不低于20.50亿元、25.00亿元和35.00亿元, 个人层面绩效考核也影响可解锁比例。
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