新城市公布高管薪酬管理制度

深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司公布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了薪酬管理遵循的原则，包括收入水平与公司规模业绩相符、责权利对等、与公司长远利益一致等。

薪酬管理机构方面，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准与薪酬政策。薪酬标准中，董事薪酬包括基本薪酬、奖金等，独立董事有任职津贴，非独立董事不领津贴但可在兼任职务时领取报酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖金组成，绩效薪酬和奖金占比不低于50%。

薪酬发放规定，董事津贴按月发放，高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬按月预发半年度结算，奖金经董事会审议后发放。制度还规定了不予发放绩效薪酬或津贴的情形，如被公开谴责、重大违法违规等，并对财务造假等情况下的薪酬追回机制作了安排。