宇瞳光学：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

东莞市宇瞳光学科技股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股权激励计划完善公司治理结构，调动员工积极性，保障公司战略目标实现。该计划考核对象包括董事、高管、核心技术及业务人员等，考核分为公司层面和个人层面。公司层面业绩考核以2024年为基数，要求2025-2027年营业收入或净利润分别同比增长不低于20%/30%、30%/40%、40%/50%，并以扣除非经常性损益后的净利润为基准。个人考核结果分为A、B+、B、B-、C、D六级，对应不同归属比例。考核结果将影响限制性股票的归属，未达标部分将作废。