【重大】下调激励计划考核目标，并调整考核口径

仙乐健康于2026年1月28日召开董事会，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》。

本次调整的核心内容是将2026年的公司层面营业收入考核目标从原来的55.6612亿元下调至50.9012亿元，同时明确考核的营业收入口径为“经审计的上市公司营业收入，并剔除个人护理业务的营业收入”。独立财务顾问东方财富证券认为，该修订事项符合相关法规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。