【重大】指南针发布2026年股票期权激励计划考核办法

北京指南针科技发展股份有限公司发布了2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励吸引和留住优秀人才，将股东、公司和个人利益结合。

考核期为2026-2027年，公司层面业绩目标要求营业总收入或净利润增长率不低于12%，个人层面根据绩效考核结果确定行权比例，未达标期权将注销。