艾可蓝：薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

安徽艾可蓝环保股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查并发表了意见。核查结果显示公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励计划符合相关法律法规，且有助于完善公司治理结构和激励机制，增强管理团队的责任感，有利于公司持续发展。此外，公司制定了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，以确保激励计划的顺利实施和公司发展目标的实现。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。