【重大】上能电气发布2026年限制性股票激励计划，设定三年业绩考核目标

2026-06-09

上能电气发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，以2025年为基数，设定2026-2028年业绩考核目标：营收增长率分别不低于25%、50%、75%，或净利润增长率分别不低于20%、40%、60%。个人层面按考核结果确定归属比例，激励对象包括董事、高管及核心人员。

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