【经营】星辉环材发布高管薪酬管理制度

星辉环材于2026年4月28日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善激励与约束机制，有效调动高管工作积极性，提高公司经营管理效益。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与绩效评价挂钩，依据经审计的财务数据。

制度自股东会审议通过之日起生效，体现了公司长远发展和激励约束并重的原则。