山水比德：2025年股票期权激励计划考核管理办法

广州山水比德设计股份有限公司发布了2025年股票期权激励计划考核管理办法，旨在通过设定公司层面和个人层面的业绩考核标准，确保激励计划的有效实施。公司层面的业绩考核包括2025年和2026年的营业收入增长率和扣除非经常性损益的净利润目标；个人层面的绩效考核则根据员工的年度绩效结果确定可行权比例。