捷安高科部分激励股票作废,离职与绩效问题凸显
2025-11-27
2025年11月26日,捷安高科董事会审议通过作废部分限制性股票激励计划。
作废原因包括4名激励对象离职及59名对象因板块或个人绩效考核未完全达标,涉及股票约5.9万股。
公司强调此操作符合相关规定,不会对财务状况、经营成果及管理团队稳定性产生实质性影响。
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作废原因包括4名激励对象离职及59名对象因板块或个人绩效考核未完全达标,涉及股票约5.9万股。
公司强调此操作符合相关规定,不会对财务状况、经营成果及管理团队稳定性产生实质性影响。
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