【经营】协创数据发布高管薪酬管理制度

协创数据于2026年2月12日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，促进公司持续、稳定、健康发展。

制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于固定薪酬与绩效薪酬总额的50%。

制度还规定了薪酬发放方式，并明确在出现重大失误或违法违规行为时，可减少、停止支付或追回已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。