锋尚文化发布董事及高管薪酬管理制度

公司为进一步健全薪酬管理体系，完善董事、高级管理人员的薪酬管理事宜，制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度适用于公司全体董事、高级管理人员，其薪酬管理遵循激励与约束相统一、与公司经营业绩挂钩等原则，并由董事会薪酬与考核委员会负责拟定相关方案。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

此外，公司有权在特定情形下不予发放或追索已支付的薪酬，包括董事、高级管理人员涉嫌违法违纪、违反忠实勤勉义务损害公司利益等。