【重大】狄耐克发布2026年限制性股票激励计划，设2026-2027年业绩考核目标

公司发布2026年限制性股票激励计划。

考核年度为2026-2027年，以2025年为基数，设定了营收和净利润增长率目标：2026年营收目标8%（触发7%），净利目标20%（触发16%）；2027年营收目标16%（触发13%），净利目标30%（触发24%）。

激励对象覆盖董事、高管及核心骨干。