【重大】海昌新材发布2026年股权激励计划草案
2026-03-25
海昌新材发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向27名激励对象授予203万股限制性股票,约占公司总股本的0.82%。
授予价格为每股11.81元,激励计划有效期最长48个月,分两期归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
公司层面业绩考核以2025年为基数,2026年营业收入或净利润增长率目标值为25%,触发值为20%;2027年增长率目标值为56.25%,触发值为44%。
公司预计本次激励计划将产生股份支付费用,对净利润有所影响,但有助于提升团队稳定性和积极性。
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授予价格为每股11.81元,激励计划有效期最长48个月,分两期归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
公司层面业绩考核以2025年为基数,2026年营业收入或净利润增长率目标值为25%,触发值为20%;2027年增长率目标值为56.25%,触发值为44%。
公司预计本次激励计划将产生股份支付费用,对净利润有所影响,但有助于提升团队稳定性和积极性。
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