爱克股份：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳爱克莱特科技股份有限公司（简称爱克股份）发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司整体业绩。该计划设定了2025年至2027年的公司和个人层面的业绩考核目标，其中包括营业收入和净利润的具体指标。如果公司和个人层面的考核目标均达成，激励对象将获得相应的限制性股票解除限售。