医美合规医生缺口2万，行业人才结构性短缺加剧

2025年医美行业人才结构性短缺问题突出，合规医美机构数量持续增长但合规医生缺口达2万人。医美岗位中医疗技术类仅占10%，营销岗位超60%，人才分布呈现东密西疏态势，一线城市占据超50%岗位。头部机构提升学历门槛，医美医师开始追求学历提升，行业资源向头部集中。