【观点】2025年能源计量仪表行业薪酬分析显示山科智能激励有限

文章基于2025年年报数据，深度剖析能源计量仪表行业高管薪酬格局，显示头部效应极致，资源向龙头集中，薪酬溢价显著，而小微企业薪酬偏低。

山科智能高管人均薪酬55.10万元，属于中低梯队，反映其作为营收低于10亿元的小微企业，受规模与业绩限制，激励力度有限。

展望未来，行业智能化、出海化趋势将加剧分化，薪酬激励向技术研发、国际化等战略岗位倾斜。