日月明薪酬制度落地，强化高管激励约束

江西日月明测控科技股份有限公司发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理并建立科学有效的激励约束机制。

制度明确规定薪酬与绩效考核挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设有追回机制以防范违规行为。

该制度通过董事会薪酬与考核委员会负责管理，强调公平、责权利统一及长远发展原则。