汇创达：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳市汇创达科技股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，调动核心员工积极性，推动公司战略目标实现。该计划考核期为2025年至2026年，设置公司层面和个人层面双重考核标准，以营业收入增长率为核心业绩指标，若未达标则限制性股票不得归属。