法本信息：第四届薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划的审核意见

深圳市法本信息技术股份有限公司第四届薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划进行了审核，并发表了审核意见。委员会认为公司具备实施员工持股计划的主体资格，员工持股计划内容符合相关法律法规，拟定的持有人主体资格合法有效，不存在强制员工参与或提供财务资助的情况。实施员工持股计划有助于完善公司治理和激励机制，提升员工凝聚力和公司竞争力。员工持股计划已获职工代表大会同意和董事会审议通过，还需提交股东会审议。