通用电梯：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

通用电梯股份有限公司计划实施2025年限制性股票激励计划，旨在通过设定明确的业绩考核目标来激励云视智邦的核心团队成员，从而推动公司业绩稳步提升。该计划的考核年度为2025年至2027年，每个归属期设定了具体的净利润目标，并规定了个人层面的考核标准。