【经营】中英科技发布董事及高管薪酬制度

常州中英科技股份有限公司于2026年3月30日发布董事及高级管理人员薪酬制度。该制度实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

绩效薪酬与年度经营情况及考核结果挂钩，并建立了追索扣回机制，当公司亏损或发生财务造假时，可追回超额薪酬。

制度旨在完善公司治理，激励高管与公司业绩联动，促进可持续发展。