【市场】春晖智控修订薪酬管理制度

浙江春晖智能控制股份有限公司于2026年2月11日召开董事会，审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。

修订内容主要包括明确薪酬方案制定流程、规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%、新增股权激励条款、以及增加对财务造假等情形下绩效薪酬的追回机制。

该制度修订尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。