【重大】恒而达发布股权激励计划考核办法

福建恒而达新材料股份有限公司发布了第一期股权激励计划实施考核管理办法。该计划旨在通过股权激励推动公司发展战略和经营目标的实现，激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心业务/技术人员。

考核期覆盖2026年至2028年，公司层面设定了营业收入和净利润的业绩考核目标，激励对象个人层面需满足绩效考核要求。

最终限制性股票的归属数量将根据公司和个人层面的考核结果共同确定。