【重大】博硕科技发布2026年股票期权激励计划考核办法

深圳市博硕科技股份有限公司于2026年6月2日发布了2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。考核年度为2026年至2028年，根据营业收入增长率确定行权比例，首次授予的股票期权要求2026年营业收入增长率不低于20%。激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干，个人层面绩效考核也将影响行权额度。