【市场】恒宇信通通过2026年高管薪酬方案
2026-04-01
恒宇信通董事会于2026年4月1日审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。
薪酬采用年薪制,由基础年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,其中绩效薪酬占比不低于50%,与公司经营业绩直接挂钩。
点此打开小程序免费查看完整AI分析结果
薪酬采用年薪制,由基础年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,其中绩效薪酬占比不低于50%,与公司经营业绩直接挂钩。
点此打开小程序
重要提示和声明
本页面内容由AI生成,不保证完全真实、准确或完整,不代表希财舆情宝官方立场,不构成任何投资建议。查看详细说明,请点击此处
订阅榜