深圳瑞捷：股权激励计划自查表

深圳瑞捷技术股份有限公司发布的股权激励计划自查表显示，公司符合实施股权激励的各项合规性要求。财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制有效，上市后无违规利润分配情形，且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事等，且均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，激励计划拟授出权益未超过股本总额的20%，单一激励对象获授股份未超1%，预留权益比例未超20%。计划有效期不超过10年，董事及高管获授权益设有绩效考核条件，相关信息披露完整，已由薪酬与考核委员会核实并经董事会审议通过，关联董事回避表决。