【市场】奇德新材发布董事及高管薪酬管理制度

奇德新材于2026年1月21日审议通过并发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了薪酬与公司经营业绩和长远利益相结合、体现与公司收益分享、风险共担的价值分配原则，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并将依据经审计的财务数据进行考核。

制度还设立了薪酬追索扣回机制，若发生财务报告重述或高管因过错造成公司损失等情况，公司将追回已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。