【重大】超捷股份发布2026年股权激励计划

超捷股份发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过薪酬证券化改革激励和保留关键人才，推动公司长期战略目标实现。

该计划考核年度为2026年至2029年，设定了公司层面业绩考核目标，例如2026年营业收入增长率不低于35%或净利润增长率不低于250%，激励对象解除限售比例与公司、部门及个人绩效挂钩。