密封科技：密封科技经理层任期制和契约化管理执行方案（2025—2027任期）

烟台石川密封科技股份有限公司发布了2025-2027任期经理层任期制和契约化管理执行方案，详细规定了经理层成员的任期管理、契约签署、薪酬结构等内容。经理层成员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分构成，其中绩效薪酬占比不低于60%，并与年度经营业绩考核挂钩。