新柴股份出台董事及高管薪酬制度 强化激励与约束

浙江新柴股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立科学有效的激励和约束机制。

该制度明确了薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则，以充分调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，促进公司持续稳定健康发展。

公司薪酬分配将向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，同时推动提高普通职工薪酬水平。