能辉科技：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海能辉科技股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过设立明确的业绩考核目标，激励公司核心团队，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核年度为2025-2027年，涉及公司、事业部和个人层面的绩效考核，具体目标包括营业收入和净利润的增长率以及新能源项目的完成情况。